在推進湖南華升洞庭麻業有限公司（簡稱“洞麻公司”）改革穩定工作的關鍵時期，6月27-28日，集團黨委書記、董事長胡新保，集團黨委委員、副總經理兼華升集團黨委書記、董事長劉志剛帶隊赴岳陽市，現場調度協調洞麻公司改革穩定工作。

6月27日晚，胡新保到洞麻公司看望華升洞麻改革專班成員，對近段時間以來洞麻公司的改革工作予以肯定和鼓勵。并對下階段工作提出要求：一是堅定改革的決心，改革的目的是企業轉型發展和維護職工權益，只有改革發展才能解決洞麻公司面臨的困難和問題；二是堅持穩定發展，對分流安置方案要做好政策解釋、職工疏導工作，對老干部、勞動模范和生活困難的職工群眾，要形成制度化的定期走訪、慰問，爭取他們的理解和支持，彰顯正能量；三是堅守政策的底線，對職工合理訴求在政策允許下堅持有情操作，對不理解改革發展方案或提出不合理訴求的分流安置職工和退休員工，要加強溝通，做好政策解答，主動化解矛盾，確保改革平穩有序和安全穩定。

6月28日上午，胡新保與洞麻公司部分退休老干部、老黨員代表開展座談，傾聽大家對洞麻改革發展穩定工作的意見和建議，并代表黨組織對老黨員進行慰問。座談會上，胡新保詳細介紹了洞麻公司改革的背景和原因，以及洞麻公司下一步轉型發展設想。他表示，洞麻公司的改革是必須堅持的方向，只有改革才能推進企業轉型發展，才能維護職工權益，才能服務當地經濟社會發展。對于退休老同志的合理訴求，在退休職工統籌外費用保障、幫扶救助困難退休職工、慰問走訪退休老黨員老勞模等方面將做好制度性安排，加強關注、關心、關愛。在堅守政策底線的前提下，對改革中職工存在的一些實際問題做到有情操作。希望退休老干部、老黨員發揮余熱，激發國企改革的正能量，做好其它群眾的思想政治工作。

6月28日下午，胡新保一行就洞麻公司改革穩定事項拜訪了岳陽市委副書記、市政法委書記汪濤同志。雙方對洞麻公司改革穩定工作達成共識，并就下一步穩控工作安排以及加強溝通協調等進行了協商。

        集團領導此次赴洞麻公司開展調度協調工作，充分體現了集團黨委對洞麻公司改革穩定工作的高度重視，彰顯了堅持洞麻改革發展的決心和信心，進一步明確了洞麻公司下一步改革發展和維護穩定工作方向，布置了洞麻公司信訪維穩有關工作。集團將始終嚴格落實省國資委穩定工作要求，主動協調岳陽市有關政府部門，提高政治站位，扛牢主體責任，全力做好洞麻公司改革發展穩定工作。